[imbirowa]

Wielkie korporacje stawiają dzisiaj przede wszystkim na kreatywność. Wiedza i doświadczenie to wciąż istotne sprawy, ale pomysłowość jest coraz bardziej w cenie. Przekonują się o tym osoby starające się o posadę. Rozmowy kwalifikacyjne potrafią mocno zaskoczyć - donosi "Daily Telegraph".

Brytyjska firma doradztwa personalnego Glassdoor opublikowała ciekawy raport, w którym znajdziemy najdziwniejsze pytania z takich spotkań. Niekwestionowanym liderem jest bank Goldman Sachs, w którym jedno z pytań kwalifikacyjnych brzmi następująco: "Jeśli skurczyłbyś się do rozmiarów ołówka i wpadłbyś do blendera, to w jaki sposób byś się z niego wydostał?".

Tak, my również nie znamy poprawnej odpowiedzi. To jednak nie koniec. W Google pytają o to, ile piłek do koszykówki zmieściłoby się w pokoju, w którym przeprowadzana jest rozmowa. W Facebooku proszą o podanie liczby pytań, które należałoby zadać, aby wskazać wybraną przez kogoś liczbę w zakresie 1-1000. Zgadujący dostawałby jedynie informacje w stylu "wyżej" lub "niżej".

Specjaliści z Volkswagena pytają, co kandydat zrobiłby, gdyby nagle odziedziczył pizzerię po swoim wujku. W Capital One należy ocenić swoją "dziwność" w skali 1-10. AT&T prosi o podanie imienia superbohatera, którym chcielibyśmy być. W firmie Guardsmark pytają o związek pomiędzy drewnem a alkoholem. A w Epic Systems należy rozwiązać zadanie: "Jabłko kosztuje 20 centów, pomarańcza 40 centów, grejpfrut 60 centów. Ile kosztuje gruszka?".

No cóż, nikt nie mówił, że wymarzona praca to prosta sprawa.


znacie jakieś inne dziwne pytania które padają podczas rozmow kwalifikacyjnych?

[Prince]

Jest jedno bardzo fajne pytanie, które trafia się pewnym kobietom dość często - czy jesteś DYSPOZYCYJNA

[majkawazka]

dyspozycyjna - brzmi bardzo dwuznacznie:)

ja spotkałam się z pytaniem: czy mam męża i dzieci, chociaż nie jest to dziwne pytanie, ale raczej dyskyrminujące

[krzysiuus]

Na pewno będzie pytanie:
Ile chciałby Pan zarabiać?
oraz
Czy zostałby Pan dłużej w pracy jakby Pan musiał.

Ja takie miałem.

[Wstążka]

"Jak długo zamierza pani tu pracować?" - firma chciała stałego pracownika.
W dyspozycyjności chodzi głównie o to żeby być na każde zawołanie i bez bąknięcia o zapłacie zostawać na nadgodziny.

[imbirowa]

moj znajomy byl na rozmowie w urzedzie pracy i zapytali go : czy nie boi sie przenosic mebli
troche sie zmieszal , powiedzial ze w sumie nie , na to oni : dobrze, bo czesto sie przeprowadzamy z pokoju do pokoju

o albo to tez z zycia wziete : 'prosze podac 5 zastosowan cegly'

Użytkownik imbirowa edytował ten post 10 January 2011 - 19:01

[Prince]

Użytkownik Wstążka dnia 10 January 2011 - 14:24 napisał

W dyspozycyjności chodzi głównie o to żeby być na każde zawołanie i bez bąknięcia o zapłacie zostawać na nadgodziny.

To zależy od kontekstu rozmowy

[leon84]

Zawsze pojawiało się pytanie:
1. Ile pan chce zarabiać.
2. Czy palę papierosy.
Inne pytania jakie mi zadawali pracodawcy:
1. Czy posiada Prawo Jazdy
2. Czy obecnie Pan gdzieś pracuje
3. Dlaczego Pan zrezygnował z poprzedniej pracy
4. Jak zabiera się pan do programowania
5. Pytanie o dyspozycyjność

[T_Tomek]

co wniesie Pan do naszej firmy?

[Aklim15]

Proszę, napiszcie co najbardziej, a co najmniej podobało Wam się w rekrutacjach, w których braliście udział: http://www.ankietka....unek-firmy.html
Dziękuję!