Ostatnio przewineło sie u mnie sporo ludzi szukających pracy

najwięcej klopotow kazdemu sprawialo pytanie "dlaczego mam zatrudnic akurat Pana ? "

niby proste pytanie, a uwierzcie, ze wiekszosc wymiekala i nie potrafila wykrztusic z siebie zdania, czy to spowdowane stresem, czy niska samoocena ciezko powiedziec

jak wy byscie wybrneli z tego pytania ?

To zależy od branży.

Jak praca związana z rozmawianiem przez telefon (telemarketing) - "Mysle, ze jestem odpowiedzialny, kulturalny, elokwentny, wygadany i potrafie pomoc, jezeli ktos ma problem".

Jezeli praca tyczy np. stanowiska kierowniczego - "Jestem obiektywny, odpowiedzialny, prace wykonuje zawsze na czas, wyjsciem z kazdego problemu jest rozmowa, a nie przemoc czy mobbing ble, ble..."



Ten post został edytowany przez nAGER: 23.09.2009, 19:44

niby takie proste

kolejnej zadyszki ludzie dostaja przy drugim prostym pytaniu - na jakie wynagrodzenie Pan liczy - ale tutaj sie nie dziwie, bo z jednej strony kazdy chce zarobic ile sie da, a pracodawca ma okreslony budzet i to pytanie do latwych nie nalezy

"Chce zarabiać 50 000zł, ale Pańska firma może nie sprostać moim oczekiwaniom, więc czekam na oferte pracodawcy "

niestety w naszym budzecie nie mamy takiej kwoty, a chcemy by pracownicy nie czuli sie niedoceniani - kazdy powinien otrzymywac wynagrodzenie takie, jakie go satysfakcjonuje - bo przy innym przy pierwszej okazji opusci nasz zespol a na to nie mozemy sobie pozwolic i lezysz

pracodawca nie zdradzi budzetu jaki ma na etat

Pracodawca nie zdradzi, a pracownik kalkuluje na ile może wycenić swoje umiejętności. Starającym się o pracę doradzę, że błędem jest zaniżanie stawki. Dobry pracownik ceni się, a jak podaje zbyt niską kwotę, to dla niektórych pracodawców jest to jednoznaczne z niską samooceną wynikającą z braku odpowidnio wysokich kwalifikacji.

Jednymi z trudniejszych pytań, są pytania dotyczące życia osobistego "Czy planuje pani zajście w ciążę ?" "Czy planuje pan zalożenie rodziny"i to nie z powodu trudności z odpowiedzią, tylko zbyt duzej ingerencji w życie przyszłego pracownika. Nie mamy obowiązku odpowiadać na tego typu pytania, ale nalezy też zrozumieć pracodawcę, który inwestuje w nowych pracowników.

Najtrudniejsze byłoby inne - czy chce się panu pracować..?

Najtrudniejsza byłaby szczera odpowiedź. Każdy odpowiada wtedy rutunowo, czyli twierdząco.
Odpowiedź na pytanie z postu #1 powinna brzmieć: Jestem przekonany, że to właśnie ja najlepiej nadaję się do tej pracy. Jestem po prostu najlepszy Nigdy tego nie sprawdzę, bo pracy szukać już nie muszę, ale może ktoś to wypróbuje? Tupet i pewność siebie niekiedy bywają bardzo skuteczne

Takie odpowiedzi dyskwalifikują już na wstępie. Nie te czasy mistrzu

Ja bym powiedział chciał bym zarabiać 3.000 , ale zadowoli mnie 2.000

Może i nie te czasy. Bo na początku lat 90-tych taka odpowiedź załatwiła mi prace magazyniera w prywatnej hyrtowni chemicznej. Dodałem wtedy, ze w "magazynach zjadłem zęby". Potem wlasciciel oczekiwał ode mnie rad w zakresie organizacji pracy, a co ciekawe niemal wszystkie moje sugestie były uwzględniane, dotyczyły one głównie wyposażenia magazynu (widlak, "paleciaki" etc) a także szykowania dostaw dla sklepów (boksy na naszykowny towar). Pracę tę przerwał mi zawał w 1993 roku.

Ten post został edytowany przez t.oskar: 2.10.2009, 11:04

Ja powiedziałabym : Bo chcę pracować, bo uważam, że sprostam waszym wymaganiom i dam z siebie wszystko aby państwo byli ze mnie zadowoleni.

Startowałam kiedyś na stanowisko w GDDiA i dostałam pytanie o Dolinę Rospudy, tzn. jakie byłoby moje podejście, gdyby na naszym terenie zdarzyła się podobna sytuacja. Czy kwestię ocalenia obszaru chronionego stawiałabym wyżej niż dobro mieszkańców. Na to odpowiedziałam szczerze, że broniłabym środowiska naturalnego bez względu na opinię ludzi.


Ja powiedziałam, że na najniższą krajową. Poważnie.

Najtrudniejsze pytania to były te szczegółowe ze znajomości przepisów prawnych na konkursie na stanowiska w urzędach. Czas na zaznajomienie się z daną dziedziną miałam tylko od przeczytania ogłoszenia w biuletynie do rozmowy kwalifikacyjnej, więc za każdym z podejść do różnych urzędów musiałam szybko przyswajać przepisy dotyczące jego działalności. Trzeba było wkuwać, żeby przygotować się do rozmowy.

Z kolei wyjątkowo gładko, co zrozumiałe, przychodziło mi odpowiadać na pytania o życie osobiste.

To akurat podstawowe i banalne pytanie zresztą... Więcej trzeba myśleć nad pytaniami z grupy "STAR". Na rozmowie kwalifikacyjnej masz być pewny siebie, zdecydowany, masz mówić o samych zaletach, zero wad, zero skromności, jesteś najlepszy inni aplikanci to pajace i barany którzy nie dorastają ci do pięt! Więc na takie pytanie odpowiedź brzmi: Powinni państwo rozważyć moją kandydaturę ponieważ, jestem osobą zmotywowaną do działania, jestem zorientowany na cel, ambitny, szybko uczący się, wierzę również iż moje doświadczenie wyniesione z poprzednich stanowisk będzie niezwykle przydatne w państwa firmie, z chęcią podejmę się wszelkich wyzwań jakie pojawiłyby się w codziennej pracy w państwa firmie, dla mnie nie ma rzeczy niewykonalnych, z odpowiednim podejściem i motywacją każdy cel jest do osiągnięcia. Wsio, masz pracę, gratki, do widzenia.